多様な仲間とともに、未来を創る
Vivid は、一人ひとりの成長を大切にしながらチーム全体で支える環境作りを重視しています。
" 現場の声を重要視し、みんなで結果を作り上げる "
そんな仲間と一緒にあなたも新しい一歩を踏み出しませんか？
" 現場の声を重要視し、みんなで結果を作り上げる "
そんな仲間と一緒にあなたも新しい一歩を踏み出しませんか？
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項目 |
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|---|---|
クリーニング/式 |
￥20,000～ |
戸建/式 |
￥55,000～ |
【エアコン】分解洗浄/台 |
￥10,000～ |
【エアコン】おそうじ機能付き/台 |
￥15,000～ |
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項目 |
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|---|---|
| キッチンクリーニング | ￥13,000～ |
| 浴室クリーニング | ￥13,000～ |
| レンジフードクリーニング | ￥13,000～ |
| トイレクリーニング | ￥13,000～ |
| 洗面台クリーニング | ￥8,000～ |
| その他 | 【床】ワックス掛け・ワックス剥離 ベランダクリーニング 拭き掃除・掃き掃除 網戸張替え など |
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外国人労働者の数は、日本で年々増えています。
多くの外国人が、日本の会社で働くようになっています。
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✅ 言葉の問題
日本語が上手でないと、面接や仕事の会話がむずかしいです。
✅ 企業の理解
会社によっては、外国人を採用する方法が分からず、チャンスが少なくなってしまうことがあります。
✅ ビザの問題
外国人が日本で働くには「仕事のビザ」が必要ですが、会社がビザの手続きをしてくれるかどうか分からないことがあります。
✅ 文化の違い
日本の働き方やビジネスマナーに慣れるのがむずかしいことがあります。
弊社（へいしゃ）ではそのような問題点を解決しながら、楽しく仕事ができる環境づくり、人材育成に努めております。
参考：
1.厚生労働省「令和5年外国人雇用実態調査」（2024年12月26日公表）
2.厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況（令和5年10月末）」（2024年1月26日公表）
3.厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況（令和6年10月末）」（2025年1月31日公表）
Communication measures
✅日本語だけでなく、簡単な英語や図を使った説明をする
✅仕事でよく使う日本語フレーズを学ぶ機会弊社では同じ
✅先輩や上司と気軽に話せる時間を設ける
Teaching business manners
日本の会社では、「挨拶」「服装」「時間を守ること」がとても大切です。
私たちは、外国人の文化や考え方を大切にしながら、これらのことを分かりやすく教えています。
✅日本の会社で大切なルールを説明する
（挨拶・報告・礼儀など）
✅文化の違いを理解するための研修を行う
✅ビジネスの場でよく使う言葉やメールの書き方を学ぶ
Promoting salary increases and promotions
外国では、仕事を変えながらスキルを高めることが一般的です。
私たちは、日本の年功序列の仕組みにこだわらず、成果を出した外国人労働者には昇給や報酬をしっかりと行っています。
✅外国人でも正しく評価される仕組みを作る
✅仕事の成果に応じて昇給・昇進のチャンスを提供する
✅キャリアアップの方法をわかりやすく説明する
Maintenance of work manuals
私たちは、動画や写真のマニュアル を使って、仕事のやり方をわかりやすく説明 しています。
言葉がわからなくても、目で見て学ぶことができるので、母国語が違う人でも安心して働けます。
この方法を使うことで、作業の質を落とさず、すぐに現場の仕事に慣れることができます。
✅簡単な日本語で作業をわかりやすく説明しています
✅フォローアップを丁寧に行い、初めての方でもよりわかりやすくしています
2025.07.01 |
合同会社Vivid のホームページを公開しました！ |
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